APPRENDRE EN S’AMUSANT
Pourquoi une formation par le jeu ?
La méthode YAPLAY constitue une approche innovante. Nous développons des jeux sur mesure en rapport avec les thèmes traités et les objectifs d’apprentissage à atteindre.
L’utilisation du jeu permet de rompre la routine en proposant un terrain d’expérimentation sécurisant. Jouer facilite la cohésion du groupe et favorise les échanges.
Les stagiaires sont actifs et appliquent des stratégies sans avoir peur de se tromper. Ils sont acteurs de leur apprentissage et peuvent tirer des illustrations des phases de jeu pour mémoriser et comprendre
En fonction des thèmes et des objectifs de formation, les stagiaires jouent et doivent analyser un contexte, utiliser des ressources disponibles, planifier des actions, appliquer une stratégie individuelle, collaborer, négocier…
Les grands thèmes de formation proposés sont :
- ANIMATION D’EQUIPE – Le jeu comme outil d’interaction et de production
- INGENIERIE PEDAGOGIQUE – Le jeu comme outil de transmission
- MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET – Le jeu comme outil de planification et de gestion
- TELETRAVAIL – Le jeu pour expérimenter la rupture d’unité de lieu et d’action
- DEVELOPPEMENT DU RESEAU – Le jeu comme outil d’ouverture et d’intégration